
开辟一个起点,收获多个成功
时间:2009-9-27 14:57:33 阅读数: 评论数: 作者:本站
2008年5月12日14时28分,四川省汶川县发生8级大地震;5月14日,北京利尔高温材料股份有限公司领导紧急召开了向四川地震灾区捐款动员大会;5月15日早7时30分,伴随着一首“爱的奉献”的主旋律,公司组织全体员工展开了向灾区捐款的活动,员工们在捐款箱前排起了长长的队伍,争相为灾区出份力,我们在第一时间里共筹集了77万元善款。利尔广大员工坚守岗位,心系灾区,用实际行动为夺取抗震救灾全面胜利做出了重要贡献,用充满真情实意的人为关怀和经济救助开展的抗震救灾献爱心活动,给灾区群众送去了温暖,也送去了信心。
北京利尔高温材料股份有限公司位于小汤山镇工业园区内,是集科工贸为一体并经北京市科委认定的北京地区高温工程材料行业唯一的高新技术企业。利尔公司以其人才和技术优势,致力于钢铁、石化、有色等高温工程行业,用耐火材料的技术研究、产品开发、生产销售以及提供产品应用的施工服务工作,并承担高温热工窑炉和装备的耐火材料设计、研发、配置、制造、配套、安装、施工、使用、维护与技术服务为一体的“全程在线服务”的整体承包业务。全体员工在良好的公司文化的带动下,拼搏进取、辛勤劳动,努力开拓市场,加强基础管理,在产品质量和科研开发,生产、经营、管理等各个方面的工作,都取得了良好的成绩,保持了成立以来逐年实现跨跃式发展的良好势头。
致富思源,富而思进,为国家、为社会多做贡献已成为利尔公司的优良传统和文化理念。
公司从2000年开始支援武汉科技大学,每年为其提供25万元的奖学金,此外,先后捐助贫困地区物资价值20万元,扶持贫困山区企业项目120万元,向十三陵镇涧头满族行政村和兴寿镇下庄村各资助5万元,2008年10月向昌平区慈善协会捐资2万元,同时,还积极支持社会公益事业,捐资助学4万多元。这一系列行动受到当地政府及新闻媒体的广泛好评。在2008年10月,被**昌平区委、区政府授予首届“昌平区十佳慈善企业”荣誉称号。
积极依法纳税、捐资助教、扶贫帮困的成就,树立了利尔公司义利兼顾、德行并重、发展企业、回馈社会的良好形象,这与利尔公司尊重知识,尊重人才,尊重劳动,鼓励创新是密不可分的。现在利尔公司有从事耐火材料研究开发和工程设计的专业技术人员207人,其中享有国务院政府特殊津贴专家2人、教授级高级工程师6人、高级工程师15人、工程师50人,博士研究生3人、硕士研究生20人。这样一支懂管理、善经营、肯吃苦、能战斗、作风踏实的复合型管理、科研、生产、营销骨干队伍,在取得一个又一个的科技成果的基础上,开发出了一系列的优质耐火材料新产品,为利尔公司的长远发展奠定了坚实的基础,为中国耐火材料事业的进步做出了卓越的贡献。目前,公司共获得极具实用价值的科研成果20余项,拥有国家授权专利及申报专利15项。
利尔公司党支部把企业文明建设作为自己的重点工作,制定计划,提出要求,定期检查和总结,收到了很好的效果。为了发挥党员的先锋模范作用,坚持不懈地抓党员和非党领导干部的教育。以学习党的十七大文献为重点,坚持每月一次的学习制度,要求党员积极做思想政治工作,宣传党的路线、方针和政策,宣传公司的价值观;立足岗位做好本职工作,为建设有中国特色社会主义、建设和谐社会建功立业、发挥先锋模范作用。在重视企业文明建设的同时,促使精神文明、物质文明协调发展,2005、2006、2007年连续三年被北京市工商联、北京市商会评为市文明单位;2004、2006年度被昌平区委、区政府评为“文明企业”;从2004年度起,连续四年被小汤山镇党委、政府评为精神文明建设先进单位和经营性纳税重点企业;被中关村科技园区昌平园评为“企业二十强”;北京市工商联、北京市质量技术监督局评为质量工作先进会员企业;被中国工业经济联合会评为中国工业行业排头兵企业。
“共利共赢、卓尔不群”是利尔公司的核心价值观。为了让这八字方针深入人心,我们制作了宣传册、多媒体光盘,开通了企业网站,实现了公司在文化建设方面的重大突破,企业的文明建设也跨上了一个新台阶。而且,为了在员工中树立榜样,营造比学赶帮,见贤思齐的良好氛围,我公司开展了评选劳模的活动。公司对评选出的劳动模范进行通报表彰,颁发证书,并分别给予1000-3000元不等的现金奖励。
丰厚的物质奖励的基础上,为了方便员工学习和开展活动,公司为文化活动室配备了档次较高的音响系统,并组织230名员工游览了颐和园和长城。为开阔骨干的视野,奖励为公司做出突出贡献的员工,公司分两批组织27名员工出国旅游,这一系列举措立足于公司长远发展机制,从根本上激发了员工投身工作的积极性和主动性,激励他们用实际行动来塑造公司的文化品牌,使公司能够在未来的发展中取得取得更加辉煌的成就。
昌平区小汤山镇
包敏
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